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Pro en Ressources humaines

73 outils et 14 plans d'action
mai 2020 | 240 pages
ISBN : 978-2-311-62393-2

Tous les outils et plans d'action pour maîtriser la fonction RH. Voir la suite

Livre 26,00 €
À paraître, mai 2020

Description

Tous les outils et plans d'action pour maîtriser la fonction RH.

Vous souhaitez maîtriser les principaux éléments d’une gestion efficace des ressources humaines ?

Vous cherchez à vous mettre à jour des derniers outils et évolutions juridiques ?

Découvrez, dans cette édition à jour des évolutions juridiques et administratives, 73 outils et 14 plans d'action pour :

  • Optimiser le recrutement et la gestion des compétences
  • Mener les transformations
  • Améliorer la communication en interne
  • Piloter le dialogue social et les négociations

Retrouvez également 9 ressources numériques à télécharger.

La collection Pro en... propose des ouvrages pratiques permettant de consolider ses compétences professionnelles grâce à un tour complet des outils propres au métier, et à des plans d'action qui mettent le lecteur en situation de mobiliser concrètement, dans son quotidien professionnel ce qu'il a appris du métier.

- 73 modules "Outil" présentent, agrémentés de schémas ou matrices, tous les outils essentiels, spécifiques du métier : une définition ou description de l'outil + les bénéfices de son utilisation + un exemple d’application + les pièges à éviter.

- 14 Plans d’action présentent : l’intérêt du plan d’action + les actions prioritaires à mener + des encadrés informatifs + des éclairages d'expert + des apports novateurs pour mettre à jour ses compétences 'métier' + un cas d’entreprise pour illustrer le plan d’action + les critères de réussite du plan d’action.

Table des matières

I. Optimiser la fonction RH II. Recruter les bonnes ressources III. Gérer les talents IV. Dynamiser la gestion des emplois et des carrières V. Elaborer des stratégies de rémunération VI. Accompagner l'individu au travail VII. Répondre aux enjeux de l'entreprise VIII. Gérer la santé au travail IX. Lutter contre l’absentéisme X. Communiquer en interne pour donner du sens XI. Piloter le dialogue social XII. Négocier socialement XIII. Responsabiliser socialement l’entreprise (RSE)

Fiche technique

Titre Pro en Ressources humaines
Edition 2e édition
Date de parution mai 2020
Nombre de pages 240 pages
Poids 513 g
ISBN-13 9782311623932
Type Livre
Format Broché
Collection Pro en
Domaine(s) Management / Ressources Humaines, Ressources humaines
Mots-clés Ressources humaines (RH)