Surdoués : s'intégrer et s'épanouir dans le monde du travail
2e édition
Mieux se reconnaître en tant que surdoué dans le monde du travail pour mieux y évoluer.
Mieux se reconnaître en tant que surdoué dans le monde du travail pour mieux y évoluer.
Les nouvelles formes d'organisation et les pratiques managériales dans les entreprises internationales
Un livre sur l'état de l'art de la marque employeur.
Osez être un bon manager!
L'impact des bouleversements de l’environnement mondial (crise sanitaire, conflits géopolitiques, réchauffement climatique, etc.) sur les pratiques des organisations globalisées.
Un ouvrage sur le management de la diversité des ressources humaines, labellisé par le Collège de Labellisation de la FNEGE en 2019 dans la catégorie Ouvrage de Recherche Collectif.
Vous avez un projet de transformation culturelle pour votre entreprise ? Comment passer du projet sur PowerPoint à la mise en œuvre ?
Un livre d'actualité sur les nouvelles formes de gouvernance, en partenariat avec la FNEGE.
Les problématiques contemporaines de l’internationalisation à partir d’approches théoriques variées et d’études concrètes récentes
Les défis culturels et sociétaux auxquels sont confrontées les organisations dans leur processus de développement international.
Un ouvrage de réflexion sur un thème actuel, des pistes d'action pour les managers ou les futurs leaders. Labellisé par la FNEGE.
L'état de l'art de la recherche et un livre de référence sur la recherche en management du tourisme
Les pratiques GRH dans les entreprises de l’ESS avec en particulier l’étude des pratiques en regard des valeurs fondamentales de l’ESS.
Un livre complet sur les enjeux de la mobilité interne
Faire de la raison d’être de l’entreprise un levier de croissance et de transformation
Développer des ressources immatérielles pour réussir son internationalisation
Un état des lieux des formes de désengagement et des pistes d'action concrètes pour y remédier, favoriser la motivation des salariés et créer des opportunités de croissance !
Un livre sur les nouveaux liens entre GRH, RSE et inclusion pour renouveler le regard sur le rapport au travail et au collectif.
Un ouvrage complet sur les questions sensibles en organisation, accompagné de recommandations afin de les détecter et de les prendre en compte