Faire de la raison d’être de l’entreprise un levier de croissance et de transformation
Welcome to the Jungle : quand le management s’inspire des entreprises les plus innovantes.
42 histoires succinctes et surprenantes pour un management qui fait sens.
Pédagogique et concret, ce livre expose comment favoriser l'engagement, le don et la reconnaissance pour développer son leadership et embarquer son équipe.
Quelles mentions sont interdites dans une annonce de recrutement ? Quelles clauses sont illicites dans un contrat de travail ? Dans quels cas peut-on rompre une période d’essai ? Peut-on modifier les horaires de travail d’un collaborateur ? Quels critères d’évaluation sont interdits lors d’un entretien annuel ? Que faire quand un salarié ne vient plus travailler ? ... Vous encadrez une équipe ? Vous trouverez dans ce livre, en 75 fiches, l’essentiel des écueils juridiques à éviter dans l’exercice de vos prérogatives managériales.
Un livre sur les nouveaux liens entre GRH, RSE et inclusion pour renouveler le regard sur le rapport au travail et au collectif.
Mieux se reconnaître en tant que surdoué dans le monde du travail pour mieux y évoluer.
Un livre d'actualité sur les nouvelles formes de gouvernance, en partenariat avec la FNEGE.
Un ouvrage sur le management de la diversité des ressources humaines, labellisé par le Collège de Labellisation de la FNEGE en 2019 dans la catégorie Ouvrage de Recherche Collectif.
Découvrez tous les outils et les plans d’action pour prévenir et gérer les conflits de façon positive
L'état de l'art de la recherche et un livre de référence sur la recherche en management du tourisme
Un ouvrage de réflexion sur un thème actuel, des pistes d'action pour les managers ou les futurs leaders. Labellisé par la FNEGE.
Un tour d'horizon complet des problématiques actuelles de GRH par des spécialistes des PME. Ouvrage labellisé par la FNEGE en 2015.
