L'entreprise vraiment responsable
La raison d'être : un levier d'innovation et de performance
Faire de la raison d’être de l’entreprise un levier de croissance et de transformation
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Comment s’appuyer sur la dynamique de groupe pour prendre les bonnes décisions ?
Welcome to the Jungle : quand le management s’inspire des entreprises les plus innovantes.
Une 3e voie pour négocier
42 histoires succinctes et surprenantes pour un management qui fait sens.
Pédagogique et concret, ce livre expose comment favoriser l'engagement, le don et la reconnaissance pour développer son leadership et embarquer son équipe.
Un ouvrage opérationnel rédigé par des experts et des opérationnels de l’information et du pilotage social
Quelles mentions sont interdites dans une annonce de recrutement ? Quelles clauses sont illicites dans un contrat de travail ? Dans quels cas peut-on rompre une période d’essai ? Peut-on modifier les horaires de travail d’un collaborateur ? Quels critères d’évaluation sont interdits lors d’un entretien annuel ? Que faire quand un salarié ne vient plus travailler ? ... Vous encadrez une équipe ? Vous trouverez dans ce livre, en 75 fiches, l’essentiel des écueils juridiques à éviter dans l’exercice de vos prérogatives managériales.
Un livre sur les nouveaux liens entre GRH, RSE et inclusion pour renouveler le regard sur le rapport au travail et au collectif.
Mieux se reconnaître en tant que surdoué dans le monde du travail pour mieux y évoluer.
Un livre d'actualité sur les nouvelles formes de gouvernance, en partenariat avec la FNEGE.
Un ouvrage sur le management de la diversité des ressources humaines, labellisé par le Collège de Labellisation de la FNEGE en 2019 dans la catégorie Ouvrage de Recherche Collectif.
Découvrez tous les outils et les plans d’action pour prévenir et gérer les conflits de façon positive
Tous les outils et plans d'action pour maîtriser la fonction RH.
Tous les outils et plans d'action pour mettre en place un coaching.
Un ouvrage collectif pluridisciplinaire pour mieux appréhender tous les risques liés au travail, notamment les risques psychosociaux et les questions de souffrance au travail.
L'état de l'art de la recherche et un livre de référence sur la recherche en management du tourisme