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11 résultats

Soin et fin de vie

Pour une éthique de l'accompagnement

Flora Bastiani, Michel Saint-Jean, Collectif
avril 2014 - 190 pages | ISBN : 978-2-84276-199-8

En décrivant les situations vécues dans le secteur des soins palliatifs, les auteurs oeuvrent à dessiner une éthique de l'accompagnement où patients, proches, professionnels seraient pris en compte à part égale.

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Penser le métier de directeur d'établissement social et médico-social

Du politique à l'intime et de l'intime au politique

Collectif
avril 2009 - 186 pages | ISBN : 978-2-84276-150-9

Comment l'évolution du paysage du secteur social et médico-social a transformé le métier de directeur et safaçon d'habiter la fonction ?Mais la seule acquisition des connaissances techniques n'est pas suffisante à l'exercice du pouvoir.

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La bioéthique en question - Cinq études de méta-bioéthique

Orienter et justifier ses choix professionnels

Pierre-Luc Dostie-Proulx, Michel Dupuis, Collectif
novembre 2014 - 140 pages | ISBN : 978-2-84276-205-6

Une réflexivité de niveau supplémentaire est nécessaire pour étudier les usages de l'éthique mise en oeuvre par les soignants. Ce livre est destiné à tous les professionnels du secteur de la santé désireux d'approfondir leur questionnement éthique.

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Accompagnement éthique de la personne en grande vulnérabilité

Autres regards sur le handicap, le grand âge et la fin de vie

Sylvie Pandelé, Collectif
octobre 2009 - 154 pages | ISBN : 978-2-84276-155-4

Les auteurs croisent leurs regards sur le handicap profond, le grand âge ou les souffrances de fin de vie, portés par la même conviction humaniste de la dignité inaliénable de toute personne. Vise à ouvrir une nouvelle voie éthique à l'accompagnement.

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L'évaluation interne dans les établissements et services pour personnes handicapées

Une consutrcution de référentiels entre usagers, professionnels et personnels des services de l'État

Philippe Ducalet, Michel Laforcade, Collectif
novembre 2009 - 155 pages | ISBN : 978-2-84276-157-8

Présente des référentiels qualité, qui constituent la pierre angulaire du dispositif d'évaluation, obligatoire depuis la loi de 2002 pour les établissements sociaux et médico-sociaux.

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Les intéractions soignantes à l'hôpital

La relève inter-équipe, moment clé de la communication

Chantal Laurens
mars 2016 - 176 pages | ISBN : 978-2-84276-218-6

La diversité culturelle et l’hétérogénéité des membres d’une équipe de soins sont une source d’enrichissement des pratiques. La communication doit alors être de qualité et le moment de la relève permet l’exercice d’une veille en ce sens.

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Cultures et valeurs dans l'univers du soin

D'une logique de la différence à une logique d'ouverture

Lise Michaux
mai 2015 - 172 pages | ISBN : 978-2-84276-210-0

En étudiant la réalité plurielle des valeurs et cultures qui imprègnent l'univers du soin, ce livre vise à montrer comment se décentrer de logiques d'opposition, dépasser ses certitudes et préjugés pour oeuvrer dans un esprit d'ouverture à prendre soin

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Être infirmière à l'ère universitaire

Enjeux, débats et évolutions

Michel Dupuis, Walter Hesbeen, Jocalyn Lawler
octobre 2013 - 174 pages | ISBN : 978-2-84276-194-3

À un moment charnière pour la profession infirmière, avec l'universitarisation de la formation, les auteurs, infirmiers, formateurs, directeurs d'instituts de formation, chercheurs, universitaires, font un état des lieux et proposent des idées d'évolution

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L'univers du soin

Idées reçues et propositions humanistes

Seli Arslan
mars 2013 - 188 pages | ISBN : 978-2-84276-189-9

Une centaine de notions particulières au monde du soin sont étudiées à travers les idées reçues qu'elles recèlent avant de proposer des aides à la réflexion. S'adresse aux soignants en formation ou en exercice soucieux d'interroger leurs pratiques.

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Le sens de l'engagement infirmier

Enjeu de formation et défi éthique

Véronique Haberey-Knuessi
août 2013 - 254 pages | ISBN : 978-2-84276-191-2

Propose des pistes d'actions pédagogiques pour accompagner les étudiants infirmiers, favoriser un engagement professionnel pérenne, parvenir à se positionner dans un milieu de travail difficile, sans perdre de vue ses valeurs et motivations initiales

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