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L'éthique organisationnelle dans le secteur de la santé

Ressources et limites contextuelles des pratiques soignantes
Walter Hesbeen
mai 2014 | 182 pages
ISBN : 978-2-84276-200-1

Avec l'éthique organisationnelle, il s'agit d'ajouter à l'éthique de la relation personnelle celle du travail collectif. Le principe de réalité peut alors rejoindre l'idéal... Voir la suite

Livre 23,50 €

Description

Avec l'éthique organisationnelle, il s'agit d'ajouter à l'éthique de la relation personnelle celle du travail collectif. Le principe de réalité peut alors rejoindre l'idéal soignant, qui peut en partie se concrétiser dans les situations quotidiennes.

Sans qu'il soit question de dépasser ou de mésestimer l'éthique clinique et l'éthique de la relation soignante, le temps est venu au­jourd'hui de construire une éthique organi­sationnelle dans le secteur de la santé. Il s'agit ainsi d'ajouter à l'éthique de la relation personnelle celle du travail collectif.

Michel Dupuis contextualise les pratiques et vise à considérer les situations réelles de soins, les « soins en situation ». D'autres valeurs apparaissent alors et, avec elles, d'autres exigences, qui s'inscrivent dans une politique et une économie des soins. L'éthique organisationnelle prend notam­ment en compte les techniques de mana­gement, les styles de leadership, les poli­tiques institutionnelles, le climat éthique des organisations de soins, hospitalières et autres. Comme Ricoeur l'a montré, on ne perd rien de l'éthique en visant le niveau politique et collectif d'organisation. En passant d'une relation « courte » à autrui à une relation « longue » aux autres, on n'abandonne pas le souci de la rencontre singulière, mais on s'organise pour la rendre possible à chaque fois que se présente un nouvel autrui, anonyme, inconnu. Il s'agit donc toujours de prendre soin de personnes singulières, mais en visant le collectif qui a droit à la justice, à la reconnaissance, au partage des ressources. À ce niveau organi­sationnel, le professionnel trouve une posi­tion nouvelle : comme le patient, il a droit, pour lui-même, à une organisation juste, motivante, reconnaissante, légitimement exi­geante. L'éthique organisationnelle, c'est le principe de réalité qui rejoint l'idéal soignant et qui le réalise, au moins un peu, dans les conditions concrètes des situations.

Ce livre s'adresse à tous les soignants confrontés au quotidien aux organisations du système de santé ainsi qu'à tous ceux qui les font vivre, décideurs, gestionnaires, cadres, comme patients.

Fiche technique

Titre L'éthique organisationnelle dans le secteur de la santé
Edition 1re édition
Date de parution mai 2014
Nombre de pages 182 pages
Poids 268 g
ISBN-13 9782842762001
Type Livre
Format Broché
Collection Perspective soignante
Domaine(s) Seli Arslan, Infirmier
Niveaux Universitaire