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Managers, dirigeants, libérez-vous !

Quand la transformation des dirigeants libère l'intelligence collective
septembre 2017 | 208 pages
ISBN : 978-2-311-62210-2

Faire évoluer les pratiques managériales en libérant les potentiels. Voir la suite

Livre 19,90 €
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Description

Faire évoluer les pratiques managériales en libérant les potentiels.

L'ouvrage, nourri de témoignages concrets de dirigeants, vise à enrichir la réflexion des cadres et dirigeants et à participer à l'émergence de nouvelles pratiques managériales. Il s’intéresse à un mouvement en plein essor, celui des 'entreprise libérées', mais en éclairant une facette non traitée jusqu'à présent, celle de la libération du dirigeant, qui consiste à sortir de sa solitude, à lever ses freins, à faire confiance et à remettre l'individu au coeur de la stratégie de l'entreprise. Il met en lumière le concept d’entreprise libérante, où l'enjeu est la transformation par la libération des potentiels humains, créatifs et productifs et la recherche de constante amélioration.

Table des matières

PréfaceRecherche d’une «signature» en cours : sociologue, psychosociologue, ou philosophe.

Introduction Les concepts de liberté, de libération et d’entreprise libérée - L’évolution d’entreprise et l’évolution sociétale - Réconcilier exigences de performance de l’entreprise et bien-être au travail des collaborateurs - La complicité heureuse avec le client

I. Ils ont osé… ou reculé devant l’aventure de la libération Huit dirigeants d’entreprises françaises (PME, ETI, Grand Groupe) partagent leurs perceptions sur la nécessité de transformation de leur organisation et le parcours de libération engagé… ou pas.

II. Les leviers et obstacles de la libération du dirigeant (et comment les lever) En bref : Le dirigeant, capteur des émotions et des signaux faibles émis par ses clients et ses collaborateurs - Les prérequis de l’engagement des collaborateurs - A quoi renonce le dirigeant pour être exemplaire et porter le sens de cette évolution culturelle - Les limites du processus de libération - Le développement personnel et le travail avec des pairs comme sources d’inspiration 

III. Cas concrets et méthodologiques d'acompagnement tirés de l'expérience des auteurs.

Fiche technique

Titre Managers, dirigeants, libérez-vous !
Edition 1re édition
Date de parution septembre 2017
Nombre de pages 208 pages
Poids 278 g
ISBN-13 9782311622102
Type Livre
Format Broché
Collection HORS COLLECTION
Domaine(s) Management et coaching