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Ressources humaines

Le manuel de référence Plus de 80000 exemplaires vendus
avril 2022 | 664 pages
ISBN : 978-2-311-41094-5

Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Voir la suite

Livre numérique 32,99 €
Version Papier 46,00 €
Disponible
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Description

Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition).

Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence, vendu à plus de 75000 exemplaires depuis sa première édition.

La nouvelle édition renforce la vision concrète et prospective de la discipline RH : 

  • les évolutions des RH suite à la pandémie de Covid-19 : travail hybride, télétravail et confiance, QVT
  • des développements inédits sur l'expérience collaborateur (sens du travail, raison d'être / recrutement, onboarding, fidélisation, etc.)
  • apprenance (formation tout au long de la vie professionnelle), etc.

Par ailleurs, afin de prendre en compte les nouvelles pratiques d'enseignement et de lecture, la nouvelle édition sera intégralement relue, réaménagée et modernisée :

  • raccourcissement de la partie Historique des RH
  • reformulation des titres de chapitre
  • ...

Table des matières

La fonction Ressources humaines 1. Le développement de la gestion des ressources humaines 2. Les missions de la fonction Ressources humaines 3. L’organisation de la fonction 4. Audit social et RSE

L’emploi 5. Les femmes et les hommes 6. Emplois, métiers et compétences 7. Les politiques de l’emploi 8. Recrutement et intégration 9. Management des talents et de la mobilité

Les rémunérations 10. La politique de rémunération 11. Les composantes de la masse salariale 12. La fixation du salaire 13. Partage des profits et épargne salariale 14. L’audit des rémunérations

Le développement humain et social 15. Formation et développement des compétences 16. Santé, sécurité et bien-être au travail 17. Le management du temps de travail 18. Le dialogue social 19. Information et communication dans l’entreprise 20. La mise en oeuvre de la responsabilité sociétale et du développement durable 21. Le pilotage de la transformation

Fiche technique

Titre Ressources humaines
Edition 18e édition
Date de parution avril 2022
Nombre de pages 664 pages
ISBN-13 9782311410945
Type Livre numérique
Format EPUB 3 reflowable
Collection Vuibert Gestion
Domaine(s) Management / Ressources Humaines, Ressources humaines
Mots-clés Ressources humaines (RH)