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Ressources humaines

Le manuel de référence - Label Fnege 2018
août 2019 | 696 pages
ISBN : 978-2-311-40698-6

Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75 000 lecteurs depuis sa première édition). Voir la suite

Ouvrage de référence 46,00 €
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Description

Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75 000 lecteurs depuis sa première édition).

Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements, les innovations managériales et réussir la transformation digitale. Entièrement actualisée, cette nouvelle édition propose une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants. Elle met l'accent sur les nouvelles approches et tendances RH :

  • pilotage de la transformation (un chapitre inédit sur le sujet)
  • essor de l'IA dans les organisations
  • expérience collaborateur (onboarding, etc.)
  • apprenance (favoriser la formation tout au long de la vie professionnelle), etc.

Le livre :

  • comprend davantage d'exemples ; 
  • intègre le vocabulaire employé par les services RH aujourd'hui (notion de talent, par exemple).

Table des matières

La fonction Ressources humaines 1. Le développement de la gestion des ressources humaines 2. Les missions de la fonction Ressources humaines 3. L’organisation de la fonction 4. Audit social et RSE

L’emploi 5. Les femmes et les hommes 6. Emplois, métiers et compétences 7. Les politiques de l’emploi 8. Recrutement et intégration 9. Management des talents et de la mobilité

Les rémunérations 10. La politique de rémunération 11. Les composantes de la masse salariale 12. La fixation du salaire 13. Partage des profits et épargne salariale 14. L’audit des rémunérations

Le développement humain et social 15. Formation et développement des compétences 16. Santé, sécurité et bien-être au travail 17. Le management du temps de travail 18. Le dialogue social 19. Information et communication dans l’entreprise 20. La mise en oeuvre de la responsabilité sociétale et du développement durable 21. Le pilotage de la transformation

Fiche technique

Titre Ressources humaines
Edition 17e édition
Date de parution août 2019
Nombre de pages 696 pages
Poids 1285 g
ISBN-13 9782311406986
Type Ouvrage de référence
Format Broché
Collection Vuibert Gestion
Domaine(s) Management / Ressources Humaines, Ressources humaines
Mots-clés Ressources humaines (RH)