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Ressources humaines

Cours - QCM - Exercices - Étude de cas - Corrigés
août 2019 | 256 pages
ISBN : 978-2-311-40627-6

Un outil complet de révision et d'entraînement : cours, QCM commentés, exercices corrigés.   Voir la suite

Ouvrage de synthèse / Fiches 17,90 €
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Description

Un outil complet de révision et d'entraînement : cours, QCM commentés, exercices corrigés.  

Organisé en fiches thématiques, bénéficiant d'une maquette aérée, dynamique et en deux couleurs, l’ouvrage aborde tous les aspects de la gestion des ressources humaines, de façon claire et concise. Chaque fiche comprend les connaissances essentielles et les notions incontournables, des QCM et des exercices corrigés. Une étude de cas clôture l’ouvrage.

Outil de révision et d’entraînement, le livre permettra de :

  • Acquérir les bases d’une discipline
  • Se mettre à niveau
  • S’entraîner pour les examens
  • La nouvelle édition porte sur : 

    • la formation ;
    • la gestion de carrière ;
    • le recrutement (digital et réseaux sociaux).

    Table des matières

    1 : Gérer les Ressources humaines : définition et missions
    2 : Prendre des décisions en RH : les différents acteurs
    3 : Construire la légitimité de la RH
    4 : Comprendre les origines des règles de la GRH
    5 : Gérer les relations sociales
    6 : Classifier les emplois et les fonctions
    7 : Évaluer les salariés
    8 : Maîtriser contrainte budgétaire et masse salariale
    9 : Piloter la fonction et ses opérations
    10 : Organiser le travail
    11 : Comprendre la formalisation des procédés et des résultats
    12 : Définir la culture d’entreprise et les professions
    13 : Interagir avec ses collaborateurs : l’importance des relations interindinviduelles
    14 : Introduire et gérer le changement
    15 : Mettre en place le bon modèle de GRH
    16 : Tenir compte des ressorts de la motivation
    17 : Choisir une politique de rémunération
    18 : Organiser la gestion des carrières
    19 : Motiver par la reconnaissance et le sens du travail
    20 : Prendre en compte le capital humain
    21 : Recruter
    22 : Développer la formation des salariés
    23 : Evaluer les compétences des salariés
    24 : Gérer les emplois et les mobilités

    Fiche technique

    Titre Ressources humaines
    Edition 2e édition
    Date de parution août 2019
    Nombre de pages 256 pages
    Poids 380 g
    ISBN-13 9782311406276
    Type Ouvrage de synthèse / Fiches
    Format Broché
    Collection Les Essentiels Sup
    Domaine(s) Ressources humaines
    Disciplines Management / Stratégie / RH
    Mots-clés Ressources humaines (RH), Organisation