Management des talents
Un livre pédagogique et concret destiné aux managers et aux RH qui doivent détecter, développer et fidéliser des talents. Voir la suite
Description
Particulièrement documenté, cet ouvrage fournit une vue d’ensemble du management des talents.
Il identifie les principaux leviers à activer afin de conserver un avantage concurrentiel.
Les auteurs proposent des modèles, des outils et des illustrations qui permettent de bien comprendre et d’assimiler les concepts. Chaque chapitre se conclut sur un résumé, des questions de réflexion et des cas pratiques (corrigés disponibles à l’adresse : www.Vuibert.fr/site/404791).
Table des matières
Chapitre 1 Historique et contexte d’émergence du talent en entreprise
- Les origines du talent ; 2 L’émergence du talent en GRH ; 3 Qu’est-ce qu’un talent aujourd’hui ?
Chapitre 2 La gestion des talents en entreprise
- Comment attirer les talents ? 2 Comment recruter les talents ? 3 Comment fidéliser les talents professionnels ?
Chapitre 3 Le management des talents dans la vie de l’entreprise
- L’identité du talent ; 2 Le développement du talent ; 3 Le talent en équipe
Chapitre 4 L’employabilité : une nouvelle variable de la Gestion des Ressources Humaines
- L’employabilité : un réel besoin d’un consensus conceptuel ; 2 Les déterminants de l’employabilité ; 3 Les acteurs responsables de l’employabilité et leurs rôles
Chapitre 5 Le développement de l’employabilité, un nouvel état d’esprit pour le management des talents
- Le management des talents et l’employabilité : présentation et mise en relation des concepts ; 2 Le maintien de la diversité des talents en entreprise ; 3 Mise en place d’une politique de développement de l’employabilité des talentueux : vers un renouvellement des pratiques de management et de négociation
Fiche technique
Titre | Management des talents |
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Edition | 1re édition |
Date de parution | août 2017 |
Nombre de pages | 192 pages |
Poids | 314 g |
ISBN-13 | 9782311404791 |
Type | Ouvrage de référence |
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Format | Broché |
Collection | Référence Management |
Domaine(s) | Management / Ressources Humaines, Management et coaching |
Mots-clés | Ressources humaines (RH), Management |