Fast & Curious RH 2026
Apprendre vite et bien
Synthétique - Clair - Pratique - Tout en couleur
Retrouvez en 21 fiches synthétiques tout ce qu'il faut retenir sur les principales missions des ressources humaines :
- Identifier les enjeux de la fonction RH
- Connaître les contrats et les formes d’emploi
- Développer et mobiliser les compétences
- Recruter et intégrer
- Gérer les carrières et la mobilité
- Renforcer la marque employeur
- Mettre en oeuvre une politique de rémunération
- Assurer la santé, la sécurité et le bien-être au travail
- Mesurer l’impact social de l’entreprise
Le + : des sketchnotes de révision offerts en ligne !
Pour qui ?
Étudiants, professionnels et entrepreneurs astucieux
Fast & Curious : des petits livres malins pour apprendre vite et bien
Synthétique - Clair - Pratique - Tout en couleur
Retrouvez en 21 fiches synthétiques tout ce qu'il faut retenir sur les principales missions des ressources humaines :
- Identifier les enjeux de la fonction RH
- Connaître les contrats et les formes d’emploi
- Développer et mobiliser les compétences
- Recruter et intégrer
- Gérer les carrières et la mobilité
- Renforcer la marque employeur
- Mettre en oeuvre une politique de rémunération
- Assurer la santé, la sécurité et le bien-être au travail
- Mesurer l’impact social de l’entreprise
Le + : des sketchnotes de révision offerts en ligne !
Pour qui ?
Étudiants, professionnels et entrepreneurs astucieux
Fast & Curious : des petits livres malins pour apprendre vite et bien
Livre
4,90 €
Disponible
Table des matières
1 Enjeux de la GRH et fonction RH
2 Missions et domaines du management des RH
3 Diversité des contrats et des formes d’emploi
4 Adaptation de l’emploi aux variations d’activité
5 Gestion des emplois et des parcours professionnels
6 Recruter : de la marque employeur à l’onboarding
7 Carrière, parcours professionnel, mobilité et management des talents
8 Développer les compétences
9 Objectifs d’une politique d’emploi, de diversité et d’inclusion
10 Départ des salariés
11 Rémunération
12 Fixation du salaire
13 Intéressement, participation et épargne salariale
14 Les grands choix de la politique de rétribution
15 Gestion de la masse salariale
16 Dialogue social, CSE et négociations collectives
17 Aménagement du temps de travail
18 Qualité de vie, santé, sécurité et bien-être au travail
19 Système d’information de gestion des ressources humaines
20 Audit social et de responsabilité sociétale
21 Performance RH, performance extra-financière et impact social de l’entreprise
Les auteurs
Fiche technique
Recommandations
Petites phrases, grands dégâts : sexisme, racisme, âgisme… comment agir face aux microagressions au travail ?
Diane Gonin, Alexia Sena
Livre
19,00 €
Disponible
Mutations du travail et santé au travail : enjeux de société et de management
Nathalie Commeiras, Emmanuel Abord De Chatillon, Tarik Chakor, Pascal Moulette
Livre
27,00 €
Disponible