Le point sur la notion de délégation managériale, un outil à développer dans les organisations
Une compilation de points de vue originale sur la place et le rôle du Professeur en sciences de gestion à l'heure du bouleversement des institutions d'enseignement supérieur. Ouvrage labellisé par la FNEGE en 2015.
Cet ouvrage s'intéresse au lien entre les discours et les pratiques de responsabilité sociétale des organisations (RSO). Ouvrage labellisé par la FNEGE en 2015.
L'ouvrage présente l'essentiel des outils en gestion des forces de vente. Il est abondamment illustré et propose des exercices ou des cas d'entreprises inspirés de pratiques réelles.
Un ouvrage de référence sur l'entrepreneuriat social, à jour des dernières évolutions du secteur.
Manager est sans doute le livre le plus éclairant sur ce que font les managers, comment ils le font et comment ils pourraient le faire encore plus efficacement.
Les 3 en 1 de la réussite
Une aide concrète à la décision, des clés d'analyse du présent pour apprendre à anticiper l'avenir
Cet ouvrage a reçu le Stylo d’Or 2014, remis par l’ANDRH (Association nationale des directeurs des ressources humaines).
Un outil complet de référence pour gérer une entreprise de tourisme ou de loisirs. Ouvrage labellisé par la FNEGE en 2015.
Un tour d'horizon complet des problématiques actuelles de GRH par des spécialistes des PME. Ouvrage labellisé par la FNEGE en 2015.
Un ouvrage opérationnel rédigé par des experts et des opérationnels de l’information et du pilotage social
Un panorama très complet des logiques économiques et managériales du secteur culturel qui fait la part belle aux évolutions récentes
Un « plaidoyer-mode d’emploi » pour l’entreprise responsable, par une des personnalités les plus légitimes
Ce que les méthodes de l'historien peuvent apporter au chercheur en sciences de gestion
Un livre sur un sujet majeur, source de dysfonctionnement des entreprises
Toutes les ressources pour structurer, analyser et planifier le court, moyen et long terme Des objectifs ancrés dans la réalité professionnelle Des plans d'action balisés, simples à mettre en œuvre Des plannings organisationnels prêts à l'emploi.
Trois essais rigoureusement menés sur l'effet que peuvent avoir les médias sur les décisions prises au sein des entreprises
Comprendre les logiques et les mutations de carrières pour mieux les gérer
