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Le Management du changement

Richard Soparnot
juin 2010 | 232 pages
ISBN : 978-2-7117-6886-8

Une synthèse des principales connaissances dans le domaine du management changement organisationnel. Voir la suite

Livre 29,00 €
Disponible
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Description

Une synthèse des principales connaissances dans le domaine du management changement organisationnel.

Le changement organisationnel est un véritable défi pour les managers, étudiants, professeurs, chercheurs, ... tant il est difficile d'en avoir une compréhension exhaustive. C'est donc pour faire le point qu'a été imaginé cet ouvrage. Il se compose de trois parties principales. La première partie, "Comprendre le changement organisationnel : facteurs, nature et modèles d'analyse", contient les bases théoriques pour appréhender le phénomène et offre des clés de décryptage essentielles à l'analyse du changement organisationnel. La deuxième, "Gérer le changement organisationnel : aspects humains et managériaux et stratégies de gestion", pose les principes et modalités essentiels à la conduite des changements organisationnels. Enfin, la troisième intitulée "Le management du changement en situation : stratégie, organisation, culture et systèmes" s'intéresse à des opérations et programmes de changement particuliers.

Fiche technique

Titre Le Management du changement
Edition 1re édition
Date de parution juin 2010
Nombre de pages 232 pages
Poids 456 g
ISBN-13 9782711768868
Type Livre