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Les organisations face aux transitions internationales

Ulrike Mayrhofer
mars 2017 | 272 pages
ISBN : 978-2-311-40478-4

Comprendre les conséquences managériales des principales transitions internationales Voir la suite

Ouvrage de référence 29,90 €
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Description

Comprendre les conséquences managériales des principales transitions internationales

Cet ouvrage offre des éclairages essentiels sur un certain nombre de mutations contextuelles auxquelles les organisations sont confrontées à l’échelle internationale.

Les transitions socio-économiques traduisent un phénomène protéi-forme et omniprésent qui est au cœur de la dynamique des sociétés humaines d’aujourd’hui. Dans un monde particulièrement évolutif, il est important d’identifier les grandes mutations que les organisations doivent prendre en considération pour adapter leurs pratiques managériales. Ces mutations touchent profondément le fonctionnement de nos sociétés puisqu’il est question de transitions économique, technologique, digitale, énergétique, démographique, etc.

Pour traiter cette vaste problématique, l’ouvrage s’articule autour de trois thématiques complémentaires :

-Partie 1: les crises économico-financières récentes sont analysées et présentées comme des révélateurs de transitions pour le monde des affaires.

-Partie 2: l’impact de ces transitions est apprécié au niveau de différents acteurs économiques clés des sociétés actuelles (États, réseaux d’affaires, entreprises, associations, etc.).

-Partie 3: certaines transitions décisionnelles et managériales sont retenues pour illustrer la nouvelle donne liée aux transitions internationales.

Fiche technique

Titre Les organisations face aux transitions internationales
Edition 1re édition
Date de parution mars 2017
Nombre de pages 272 pages
Poids 440 g
ISBN-13 9782311404784
Type Ouvrage de référence
Format Broché
Collection Recherche
Domaine(s) Management / Ressources Humaines
Mots-clés Management