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Ressources humaines

juillet 2015 | 660 pages
ISBN : 978-2-311-40147-9

Le grand classique de référence en gestion des ressources humaines qui a séduit plus de 65 000 lecteurs depuis sa première édition. Voir la suite

Ouvrage de référence 45,00 €
Enseignant / formateur 26,00 €
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Description

Le grand classique de référence en gestion des ressources humaines qui a séduit plus de 65 000 lecteurs depuis sa première édition.

Facteur clé de succès, le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable, et accompagner les changements. Entièrement actualisée, cette nouvelle édition en propose une vision concrète et prospective, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants.

Sommaire :

La fonction Ressources humaines. 1. Le développement de la gestion des ressources humaines. 2. Les missions de la fonction Ressources humaines. 3. L’organisation de la fonction. 4. Audit social et de la RSE.
L’emploi. 5. Les femmes et les hommes. 6. Emplois, métiers et compétences. 7. Les politiques de l’emploi. 8. Recrutement et intégration. 9. Mobilité et gestion des carrières.
Les rémunérations. 10. La politique de rémunération. 11. Les composantes de la masse salariale. 12. La fixation du salaire. 13. Partage des profits et épargne salariale. 14. L’audit des rémunérations.
Le développement humain et social. 15. Formation et développement des compétences. 16. Santé, sécurité et bien-être au travail. 17. Le management du temps de travail. 18. Le dialogue social. 19. Information et communication dans l’entreprise. 20. La mise en oeuvre de la responsabilité sociétale et du développement durable.

Et aussi :

  • Toutes les informations légales et réglementaires indispensables
  • Des exemples actuels en France et à l’international

Public :

  • Étudiants en gestion des grandes écoles et universités
  • Stagiaires de la formation continue
  • Cadres et dirigeants RH, opérationnels

Fiche technique

Titre Ressources humaines
Edition 15e édition
Date de parution juillet 2015
Nombre de pages 660 pages
Poids 1241 g
ISBN-13 9782311401479
Type Ouvrage de référence
Format Broché
Collection Vuibert Gestion
Domaine(s) Management / Ressources Humaines, Ressources humaines