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Dictionnaire des ressources humaines

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Ressources humaines

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84 résultats

L'Entreprise co-créative

Quand l'organisation s'ouvre à ses partenaires

Francis Gouillart, Venkat Ramaswamy
avril 2011 - 288 pages | ISBN : 978-2-311-00434-2

Abondamment illustré d'exemples issus d'entreprises mondiales, ce livre démontre comment la co-création, qui consiste pour une entreprise à redéfinir la façon dont elle implique les individus (les clients, les employés, les fournisseurs), pourrait bien être l'arme concurrentielle du XXIe siècle.

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Temps du travail et GRH

Jean-Yves Duyck, Marc-André Vilette
août 2010 - 368 pages | ISBN : 978-2-311-00227-0

En plein débat sur l'allongement de la durée de vie au travail via la remise en cause des 35heures, la journée de solidarité en faveur des personnes âgées ou handicapées, mais aussi les retraites, les frontières entre vie au travail et hors travail, etc., les auteurs traitent d'un sujet d'actualité. Ils cherchent à en dépasser les aspects polémiques par la rigueur de leurs approches.

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Gérer la performance sociétale de l'entreprise

Jean-Pascal Gond
juillet 2010 - 384 pages | ISBN : 978-2-311-00131-0

Cet ouvrage se focalise sur la notion de performance sociétale de l'entreprise. Son objectif est de contribuer à l'analyse de la PSE au plan théorique et empirique, en étudiant l'importation d'un système de mesure de la PSE en France ainsi que les enjeux de la construction d'un lien entre performance sociétale de l'entreprise et performance financière.

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Nudge : la méthode douce pour inspirer la bonne décision

Cass. R. Sunstein, Richard H. Thaler
mars 2010 - 288 pages | ISBN : 978-2-311-00105-1

Nudge est un véritable manifeste, utilisant les récentes recherches comportementales pour aider les particuliers come les entreprises, ou des organismes gouvernementaux, à prendre de meilleures décisions. Il engage le lecteur à changer fondamentalement sa façon de penser, sans jamais aliéner sa liberté de choix.

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Quand les cadres se rebellent

David Courpasson, Jean-Claude Thoenig
août 2008 - 192 pages | ISBN : 978-2-7117-4341-4

Ce livre est le premier qui analyse le phénomène de la « contrainte douce » de l’entreprise envers ses cadres, cas vécus à l’appui, avec de nombreuses interviews. Les auteurs démontrent que la contestation en entreprise ne se réduit pas à un simple pétage de plombs et qu’elle peut même être créative.

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Ce que le bouddhisme peut apporter aux managers

Sa Sainteté Le Dalaï Lama, Laurens van der Muyzenberg
août 2008 - 208 pages | ISBN : 978-2-7117-4340-7

Fruit d’un dialogue singulier entamée en 1990 entre le Dalaï Lama, leader spirituel du bouddhisme et chef du gouvernement tibétain en exil, et Laurens van den Muyzenberg, chef d’entreprise et consultant international, cet ouvrage explore et analyse l’apport potentiel des concepts bouddhistes au monde de l’entreprise et en particulier au rôle du manager – et ce, indépendamment des croyances religieuses du lecteur.

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